19車企/22人 2014上半年車企人事變動匯

轉眼間2014年已經(jīng)過去了一半,今年的汽車市場就如年初預期的一樣,由于大環(huán)境的原因,加之各大城市對于汽車的限制,汽車市場增速開始放緩,對于對于各家車企來說掌舵人的壓力陡增。在2014上半年共有22次比較重要的人事變動,無論對于車企還是對于職業(yè)人來說每一次的變動都代表著新的變化。下面我們就來盤點下上半年的車企人事變動。

2014上半年人事變動匯總
人物 原公司及職位 現(xiàn)公司及職位 時間
海森 寶馬集團副總裁 華晨寶馬技術及生產(chǎn)高級副總裁 1月
郝博 奔馳(中國)銷售與市場執(zhí)行副總裁 福建奔馳首席執(zhí)行官
彭明山 保時捷中國銷售總監(jiān) 保時捷中國公關總監(jiān)
高景深 廣汽吉奧副總經(jīng)理 廣汽吉奧總經(jīng)理
Thomas Owsianski 斯柯達全球市場營銷部負責人 斯柯達品牌營銷事業(yè)執(zhí)行總監(jiān) 2月
施爾天 賓利和布加迪品牌大中華區(qū)總經(jīng)理 大眾進口汽車總經(jīng)理
謝崇偉 通用電氣航空中國區(qū)政府事務總經(jīng)理 通用汽車中國公司副總裁
胡詠 一汽-大眾銷售有限責任公司總經(jīng)理 一汽集團總經(jīng)理助理
孫潔 保時捷中國公關總監(jiān) 邁凱輪亞太區(qū)市場與公關總監(jiān)
楊嵩 東風日產(chǎn)乘用車市場銷售部副總部長 日產(chǎn)北美市場營銷負責人
Sean Green MINI歐洲副總裁 MINI品牌管理總監(jiān)
水野泰秀 東風本田總經(jīng)理 廣汽本田總經(jīng)理 3月
神子柴壽昭 廣汽本田總經(jīng)理 本田歐洲本部長
倉石誠司 本田中國總經(jīng)理 本田汽車常務執(zhí)行董事
王燕 北京奔馳公共關系及媒體傳播負責人 捷豹路虎中國執(zhí)行副總裁,
奧平總一郎 豐田汽車執(zhí)行首席工程師 豐田(中國)副董事長 4月
官少卿 奔馳銷售公共關系及媒體傳播高級經(jīng)理 奔馳公關關系及媒體傳播總監(jiān) 5月
Andrea Baldi 蘭博基尼汽車中國總經(jīng)理 兼任蘭博基尼汽車亞太區(qū)總經(jīng)理 6月
魏文清 神龍汽車商務副總經(jīng)理 東風汽車公司戰(zhàn)略規(guī)劃部副部長
呂海濤 東風標致品牌部總經(jīng)理 神龍公司商務副總經(jīng)理
李海港 東風標致品牌部市場部副部長 東風標致品牌部總經(jīng)理
李春榮 東風乘用車黨委書記兼副總經(jīng)理 東風乘用車公司總經(jīng)理
制表:網(wǎng)上車市 www.cheshi.com

從上面的表格我們可以看出,2014年上半年的人事調(diào)整多集中在豪華品牌、日系以及東風集團。東風集團今年入股PSA,人事調(diào)整多位內(nèi)部的調(diào)任,從而更好地把握市場,而豪華品牌的變動多為企業(yè)之間的“跳槽”由此可見豪華品牌在中國市場的競爭與壓力日漸提升。

•一月豪華品牌人事變動密集

1月6日,華晨寶馬發(fā)布公告稱,海森博士(Dr.Anton Heiss)接替方諾德(Mr.Knudt Flor)擔任華晨寶馬汽車有限公司技術及生產(chǎn)高級副總裁。僅相隔一日,華晨寶馬1月7日再度宣布,任命梁堅擔任之諾品牌管理總監(jiān),該任命自2014年1月1日起生效。而原之諾品牌管理總監(jiān)邵賓于2014年1月1日開始擔任新成立的寶馬東南區(qū)區(qū)域總監(jiān),全面負責寶馬集團在浙江和安徽兩市場的市場營銷、銷售、售后服務和公關等工作。

1月份,福建奔馳汽車工業(yè)有限公司進行了一次高層人事變動,郝博接棒福建奔馳“一把手”,正式出任總裁兼首席執(zhí)行官,全面負責福建奔馳的整體運營。郝博于1996年加入當時的戴姆勒-克萊斯勒股份公司,任職于多個與市場和銷售相關的職位。此后他于2007年加入梅賽德斯-奔馳(中國)汽車銷售有限公司,擔任銷售與市場執(zhí)行副總裁。郝博成功幫助梅賽德斯-奔馳成為在華增長最快的豪華汽車品牌。

1月20日,廣汽吉奧召開第二屆第一次董事會,廣汽吉奧副董事長、總經(jīng)理繆雪中辭去總經(jīng)理職務,僅保留副董事長一職,原廣汽吉奧副總經(jīng)理高景深接任總經(jīng)理職務,該決議獲廣汽吉奧董事會通過并獲廣汽集團支持,至此,廣汽吉奧正式易帥。據(jù)悉,此次接任繆雪中的廣汽吉奧副總經(jīng)理高景深,在2013年7月被繆雪中從廣汽豐田邀至廣汽吉奧時就已對內(nèi)公開宣稱,是來接任總經(jīng)理的。高景深曾任廣汽豐田的副總經(jīng)理。此次由職業(yè)經(jīng)理人來管理企業(yè),是為了使企業(yè)更好地發(fā)展,最大化的促進廣汽吉奧的發(fā)展。

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